Creatividad, el arma para lidiar contra el monstruo de Recursos Humanos

Seguramente todos ustedes se han enfrentado en más de una ocasión al temible monstruo de Recursos Humanos, de lo contrario quiere decir que son muy afortunados, y es que en realidad entregar un currículum vitae no es una tarea fácil.

Tradicionalmente entregábamos nuestro currículum impreso en tamaño carta, junto con cientos de personas que entregaban el suyo y que se perdían en el escritorio, y era entonces el momento de destacar, imprimir tu CV en una hoja tamaño oficio y con tu nombre en la cabecera te daba una ventaja sobre el resto, pues a la hora de juntarlos todos para archivarlos sobresalías por simple física.

Pero los tiempos han cambiado y de esa forma los medios por los cuales entregamos nuestros CV, ahora disponemos de herramientas como el empleo e infojobs, por nombrar algunas, y el formato era el mismo, las empresas ofertan sus vacantes y tu aplicas a ellas, pero esta vez tu CV está en línea y la forma de destacar ahora es una versión Pro o de paga, bonita gracia ¿no?.

Migremos ahora a las redes sociales, en Twitter encontramos HT como #TrabajoSiHay o grupos en Facebook con la misma función, ofertas de empleo con mails para contactarlo, ahora el paso es enviar mails y tratar de que sobrepasen la barrera del monstruo de RRHH, y es que el poder fáctico que han adquirido lo ha hecho creerse o sentirse con una importancia superior, pues no se dignan ni a responder un “Recibido, gracias por el interés en nuestra empresa”, ¿a caso es eso mucho pedir?, pues tal pareciera que para ellos, las personas que les enviamos un CV no nos merecemos ni eso.

Anteriormente lo que buscábamos era sobresalir dentro de cientos de CV´s y para ello nos hemos hecho de diversas prácticas y distintas formas de sobresalir ante los ojos de este monstruo y aquí podemos ver 30ejemplos de CV muy originales, y una vez que hicimos nuestro CV así de bonito como los muestran esos ejemplos, conseguimos una entrevista y nos recibe el Departamento de Recursos Humanos, y después de una gran charla, hacer dibujitos y contar cuentos (con los que te hacen un profundo análisis psicológico) viene el temor más grande de ese monstruo, y es decirle que no al candidato, pero ¿por qué es miedo? Si al fin de cuentas ni parientes somos…

Es por eso que las plataformas tecnológicas nos están orillando a buscar la forma de evitar a esa persona, y llegar directamente al Rey del castillo, mostrar tus cualidades de una forma creativa y ser tú ahora el que se da el lujo de rechazar a las empresas, ese es el caso de Enzo Viscaíno, un joven español que realizó este espectacular video y que ahora no se da abasto para atender a todas las personas que lo están buscando, disfruten del video.

En su blog nos explica más sobre su experiencia.

Pues hasta aquí mi opinión y mi experiencia, así que si tú eres una persona que trabaja en el Departamento de Recursos Humanos espero puedas resolverme mis dudas en cuanto sus miedos.

Les mando un abrazo a todos los del departamento de recursos humanos, espero no se hayan ofendido y esto sirva a manera de reflexión.

Espero de una forma muy gustosa sus comentarios.